为激发干部职工爱岗敬业、履职尽责热情，调动全员工作积极性，乌海市住房公积金中心进一步完善考核奖惩机制，制定了《乌海市住房公积金中心工作人员绩效考核管理办法（试行）》，将绩效理念固化到中心工作的各个方面、各个环节，为中心公积金业务发展提供更大的上升空间。

绩效考核主要将办件量、差错率、服务质量、仪容仪表、考勤等情况，并结合信访投诉是否存在工作懒散迟缓、推诿扯皮、工作不力等情况，作为考核重要指标，同时，将绩效考核结果与个人评优评先相结合，评比星级示范岗。通过考核评比，有利于形成“赶学比超”的工作氛围，强化工作人员的责任意识、服务意识、效率意识。

下一步，中心将根据工作实际、群众需求，不断完善考核办法，保证考核公平公正透明，切实提高工作人员自我管理和自我约束的能力，有效提升中心业务办理质量和效率，增强缴存职工的幸福感、安全感和获得感，进一步推进全市住房公积金事业高质量发展。